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一名阿里巴巴員工離職帖在公司內部論壇引發熱議

??2021-09-28 閱讀:131

         阿里巴巴是中國最大的電子商務公司,只要是購物就離不開阿里巴巴,阿里巴巴擁有的員工也是非常的多,大公司員工多就會出現很多病態問題,近日,一篇阿里巴巴員工在阿里內網發布的離職感言流傳網絡,文章中,該員工控訴了阿里內部存在的各種問題,稱“高P男盜女娼,中P雙面跪舔,小P無腦粉紅”。

          他吐槽道,每個副總裁都是一個土皇帝,小P們無腦粉紅,為了不動腦子,他們可以放棄自己,放棄自己的獨立思考。(注:阿里巴巴內部系統的“P”序列職級,P3及以下,低端職能崗以及外包,P4=專員,應屆本科生,P5=高級,應屆研究生,P6=資深,研究生1到2年工作經驗,應屆博士,P7=專家,P8=高級專家,P9=資深專家,P10=研究員/科學家,P11=高級研究員/首席科學家,P12=首席研究員。)

  

  員工坦言這些問題常令他感到公司無可留戀。

  

  下面是該員工的離職貼的原文:

  

  今天是last day,剛剛還了工牌。我在內網給自己還寫了標簽,如下三句:

  

  阿里棄徒,沒有出息,不堪大用。

  

  主動離職,永不錄用,請勿聯系。

  

  自覺拉黑,已走勿送,你們不配。

  

  混了三年多,也算看過豬跑了,基本上搞明白這里的游戲規則,總結一下就是:高P男盜女娼,中P雙面跪舔,小P無腦粉紅。

  

  高P們男盜女娼,就是字面意思。每個副總裁都是一個土皇帝,有錢有地,有權有人。那怎樣才能把這些什么都不缺的軍閥們放在一起不打起來呢,嘿嘿,只有靠最原始的人性了。在生殖系統上給“組織”上交把柄,才算是完成了投名狀。例子太多舉不勝舉,蔣某胡某Z某(Z某層級不到,屬于先交再等晉升)大家都知道。開大會,還友善提醒“有二房的趕緊離婚喲”。當然,男盜女娼是高P們的本職工作,犯個小錯,確保入圈,皆大歡喜。只有用更原始的人性才能遏制一般人性。當然,除了最原始的人性,用宗教信仰也行。但那可就不是犯個小罪就能解決的了。本拉登,希特勒,斯大林,都可以學,高P們心癢癢,學到一半,被更高的P叫停了。

  

  中P原本分兩種,不要臉和要臉的,前者向上跪舔,向下PUA,期望能早日混進男盜女娼的圈子。后者向上假裝唯唯諾諾,向下把槍口抬高一公分。但后者長久不了,要么受到自己良心煎熬或覺得浪費時間,要么被HR以“不作為”“老白兔”整治。最后中P只會剩下一批不要臉的,賭徒加舔狗,做著雙面人,以為出賣靈魂就可以得到利益,欺軟怕硬,假話騙到自己都信了。占著坑,繼續做一坨脫不下來紅舞鞋的行尸走肉。

  

  為啥,因為這是一個暴利(不是暴力)的體系。在任何一個暴利體系內,維護權力架構才是最要緊的,利益大過一切。所以都是這么自然。

  

  小P們就不一樣了,為了不動腦子,他們可以放棄自己,放棄自己的獨立思考,無腦粉紅就是說的他們。有點啥事了,“組織上為什么不來管一管!”。放棄責任,也等于放棄權力,放棄真的非常舒服,隨波逐流,融入了阿里的大家庭,反正奴隸也能造出金字塔,縱做鬼,也幸福。上升了,只要有人裝作明君出來安撫,他們就自帶雞湯,搖搖尾巴,覺得跟著偉大光榮正確的副總裁就可以解放全人類。結果碰到807事件,反轉啊,心疼啊。懟周某是心疼張某嗎,放屁,懟周某是向皇上和東廠彎腰示好。雞蛋和石頭,永遠站在石頭一邊?!拔覀儾辉试S阿里巴巴不好”這種垃圾口號張口就來。給強權表忠心,那還不如系上橙袖章,跳個忠字舞。這個狀態一般持續兩年,直到他們完成馴化,斯德哥爾摩發作,啊,跪著真香,多年媳婦熬成婆,進入中P繼續跪?;蛘咭庾R到自己還剩一點尊嚴,不想再做干電池,那么只好離開,出門右轉,好走不送。

  

  高P們在旁邊看戲,可高興啦。挑起群眾斗群眾,是他們的擅長,也是他們年青時候見過的劇本,有樣學樣。讓小P在前面搖旗吶喊干苦力熬雞湯,讓中P在當中做惡人攪混水,那自己就可以躲在后面撈好處。整個過程一輪又一輪,洗掉一批批不聽話的小屁和中層,時而年輕化啦,時而盤點啦,反正都是洗,洗來洗去,高P永遠不變。管你當年是前臺還是中專還是千老,都緊緊握住這一張金彩票,緊密團結。于是權利體系特別穩固,組織欣欣向榮,腳踢亞馬遜,拳打蘋果,津門第一,指日可待。當然,股票跌了,那是因為責任全在特朗普,是革命的暫時挫折,跌到100也沒關系,無非就是每年兩千萬變成一千萬,真的虧好多啊。

  

  沒有什么好留戀的。要說這個地方三年多給我帶來些啥,那就是一堆數據點。讓我開了眼界,了解一些規律,而已。


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